Procédure de recrutement des doctorant.e.s

Rappel de la procédure et des règles de l’Ecole Doctorale SDU2E 

Fin février : Dépôt des demandes par les encadrants.
Mi-mars : Mise en ligne des propositions (après modération-validation par ED et laboratoires).
Juin : Concours, sélection sur dossier puis sur audition.

Le nombre maximal de thèses encadrées ou co-encadrées simultanément par un chercheur HDR est fixé à 5. Au- delà, une demande de dérogation doit être faite à l’ED.

Pour les chercheurs non-HDR, le nombre maximal de co-encadrements de thèse est fixé à 3, il inclut la possibilité d’une direction à part entière par dérogation auprès de l’ED.

Procédure de recrutement des doctorants.

La procédure de recrutement des doctorants est très hétérogène. En effet, si l’attribution des bourses du Ministère est cadrée par l’Ecole Doctorale SDU2E, les autres bourses sur contrats ou en cotutelle ne font pas l’objet d’une procédure commune.

Afin d’une part d’assurer un recrutement et une recherche de qualité et d’autre part de prévenir autant que possible les difficultés en fin de thèse et le surcoût associé dans le cas de thèses allant au-delà du financement attribué, les encadrants sont encouragés à mettre en place une procédure minimale qui s’inspire de la procédure de recrutement de l’Ecole Doctorale, soit : 
– une analyse du ou des dossier(s) du ou des candidat(s), 
– une audition du ou des candidat(s), idéalement par un comité de recrutement constitué des encadrants et au moins d’un expert avec un regard extérieur et non impliqué dans le projet de thèse.
Les encadrants des doctorants doivent accompagner la demande d’accueil au laboratoire et d’inscription en thèse d’un courrier présentant : 
– le contexte scientifique et la problématique de la thèse
– le cadre administratif et financier de la thèse 
– le débouché professionnel potentiel envisagé pour le doctorant 
– la procédure de sélection des candidat-e-s et indiquant les critères retenus pour le choix du doctorant ou de la doctorante.