Déroulement des thèses
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Doctorants : Principes et règles de fonctionnement
Principes et objectifs de l’encadrement des activités des Doctorants
Les doctorants sont une des forces vives de la recherche et de l’innovation et leurs activités sont au cœur d’un laboratoire de recherche scientifique. L’objectif de la mise de place de règles de fonctionnement est d’optimiser l’intégration de ces activités au sein du laboratoire avec pour principe général d’assurer un recrutement pertinent en adéquation avec la politique scientifique du laboratoire et une répartition de ces forces entre chercheurs, équipes de recherche et axes thématiques.
Les sources de financement des contrats doctoraux sont multiples (MESR, CNRS, IRD, CNES, Région, CIFRE, ANR, ERC, ISIFOR, …) et les Directions de laboratoire encouragent l’ensemble des chercheurs en concertation avec les équipes de recherche et axes thématiques à élaborer une stratégie commune de réponse aux appels d’offre afin de répartir les efforts pour, d’une part minimiser le temps passé à la préparation des dossiers et optimiser les chances de succès et la répartition entre chercheurs, équipes de recherche et axes thématiques.
Priorisation des bourses
La priorisation des demandes de contrats doctoraux par la Direction s’appuie sur :
– Les priorités scientifiques du laboratoire définies par le contrat quinquennal et actualisée par le Conseil Scientifique ;
– La qualité des candidats et l’adéquation entre leurs compétences et le sujet de thèse ;
– La qualité des sujets proposés et de leur faisabilité (crédits de fonctionnement disponibles, ressources humaines et adéquation avec les ressources techniques) ;
– L’analyse des taux d’attribution par équipe de recherche ;
– L’analyse des taux d’encadrements par chercheur.
Comité de Suivi des thèses
Le suivi des activités des doctorants est assuré par des Entretiens à mi-thèse et fin de thèse pour la partie pédagogique et administrative et par deux réunions au moins avec un Comité de Suivi de thèse pour la partie scientifique. Afin de clarifier les attentes des encadrants et d’assurer des échanges constructifs entre doctorants et encadrants, les Directions de laboratoire encouragent la mise en place des éléments suivants pour la conduite des Comité de Suivi de thèse :
– La nomination d’un représentant équipe ou axe qui joue le rôle d’expert interne pour les Comités de Suivi de l’équipe et/ou de l’axe concerné ;
– La définition de critères d’évaluation de l’avancement des travaux du Doctorant à renseigner dans le Compte Rendu du Comité de Suivi (compétences acquises, résultats acquis, perspectives, calendrier, …).